إدارة المراسم والعلاقات العامة
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
موظف تخصصي
|
مجال العمل
|
إدارة المراسم
والعلاقات العامة
|
مقر العمل
|
جدة، المملكة
العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
الفئة التخصصية
|
الراتب الشهري
|
2800 دولار أمريكي كأدنى راتب أساسي، تُضاف
إليه بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون
الإسلامي
|
يعمل الموظف تحت الإشراف المباشر مدير إدارة المراسم
والعلاقات العامة. ويساعد في متابعة جميع المسائل المتعلقة بالمراسم، ويضطلع
بالمهام التالية:
المهام الوظيفية
- مساعدة
مدير المراسم في إدارة الأمور المتعلقة بالمراسم للأمين العام وضيوفه و
وتخطيط برامجه اليومية؛
- مساعدة
مدير الإدارة في التنسيق مع البلد المضيف للحصول على الامتيازات والحصانات
لمنسوبي الأمانة العامة بناء على اتفاقية المقر الموقعة بين الأمانة
العامة والبلد المضيف.
- القيام
بالتنسيق مع الوزارات والسفارات والقنصليات والجهات المختصة لمتابعة جميع
القضايا المتعلقة بالموظفين وضيوف الأمانة العامة والوفود الرسمية؛
- تقديم
المشورة بشأن السياسات والإجراءات المناسبة المتعلقة باستخدام علم المنظمة
وأعلام الدول الأعضاء؛
- القيام
بتقديم الخدمة المتعلقة بالمراسم في جميع المؤتمرات والاجتماعات والأنشطة
الأخرى؛
- إعداد
وتحديث ملفات عن الدول الأعضاء ورؤسائها ووزرائها ومندوبيها الدائمين لدى
منظمة التعاون الإسلامي؛
- صياغة
رسائل التهنئة لمناسبة الأعياد الوطنية للدول الأعضاء ومناسبات أخرى؛
- القيام
باستقبال وتوديع الأمين العام وضيوف المنظمة والوفود الرسمية؛
- أداء
أي مهام أخرى بناء على طلب رؤسائه في العمل.
الكفاءات والمهارات
- التفاني
والكفاءة والنزاهة الشخصية والمهنية وحس المسؤولية؛
- القدرة
على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات؛
- القدرة
الأكيدة على إنجاز دراسات وأبحاث معمقة، وامتلاك المهارات التحليلية السليمة؛
- القدرة
الجيدة على إعداد وصياغة التقارير وطباعتها؛
- القدرة
على التفاعل والعمل بروح الفريق وذلك بإنشاء علاقات عمل وتعاون فعالة مع
الزملاء والحفاظ عليها.
- مهارات
حاسوبية ممتازة.
- القدرة
على العمل تحت الضغط.
- الاهتمام
الواضح بالقضايا المتعلقة بالشؤون الدولية عامة والعالم الإسلامي بشكل خاص.
- الرغبة
القوية بمواصلة مسار مهني في الأمانة العامة للمنظمة، والالتزام الشخصي
والمهني بمهام ورؤى المنظمة.
المؤهلات العلمية
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية (خاصة في العلوم
الدبلوماسية أو العلاقات الدولية والعلاقات العامة)، أو أي شهادة في أي مجال ذي
صلة.
الخبرة المهنية
على الأقل 8 سنوات من الخبرة المسؤولة في مجال الوظيفة أو قريبا
منها ويفضل أن تكون في وزارات خارجية الدول الأعضاء أو في المنظمات شبه الحكومية
الدولية.
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاثة في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية. ويفضل أن يكون لدى المترشح بعض
الإلمام باللغة الثالثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 45 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أداءه لمهامه.
- أن
يقدم خطاب عدم اعتراض تصدره السلطات المختصة ويطلب بعد الاختيار النهائي
للمترشح لشغل الوظيفة.
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إلخ.
- لن
تتصل الأمانة العامة إلا بالمترشحين الواردة أسماؤهم في القائمة الموجزة
للمترشحين.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
الإدارة العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
موظف تخصصي في
إدارة الشؤون الثقافية
|
مجال العمل
|
الإدارة العامة
للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
|
مقر العمل
|
جدة، المملكة
العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
الفئة التخصصية
|
الراتب الشهري
|
تمنح تعويضات
وحزمة من المزايا التنافسية بحسب الخلفية والخبرة المهنية.
|
يعمل الموظف تحت إشراف مدير الشؤون الثقافية.
المهام الوظيفية
يعمل الموظف التخصصي تحت إشراف الأمين العام المساعد والمدير العام
ويساعد في أداء المهام الرئيسية للإدارة، بما في ذلك المساهمة في تنفيذ برنامج عمل
منظمة التعاون الإسلامي 2025، الاستراتيجية الثقافية للعالم الإسلامي وجميع
البرامج الثقافية والاجتماعية التي كلفتها بها القمة ومجلس وزراء الخارجية . وسيساعد
الموظف في صياغة المذكرات والخطابات والتقارير وسيضطلع بدور نشط في التنسيق بين
الإدارة والإدارات الأخرى، وتنفيذ أي أعمال أخرى على النحو وفي الوقت الذي يطلب
منه ذلك.
علاقات العمل
يعمل تحت الإشراف المباشر لمدير الإدارة ويتولى مسؤولية عقد علاقات
عمل واتصالات جيدة داخل الأمانة العامة مع الإدارات الأخرى، ومع المنظمات الدولية
والمنظمات الحكومية الدولية الأخرى.
المهام الوظيفية
- المعرفة
المُحَدَّثة الفعاليات الخاصة بالتنمية البشرية والتنمية المستدامة عموما،
وبالفعاليات الثقافية والاجتماعية على وجه الخصوص.
- رصد
وجمع معلومات شاملة من جميع المصادر المتاحة بما في ذلك الأعمال الأكاديمية،
ووسائل الإعلام والإنترنت، عن التطورات الحاصلة في مجال التنمية الثقافية
والاجتماعية في الميدان المكلف به.
- أداء
دور تفاعلي في الإدارة بتبادل الآراء والأفكار والمعلومات حول أداء الإدارة والتدابير
والمبادرات اللازم اتخاذها.
- المساعدة
في صياغة مقترحات حول سبل التعاون فيما بين الدول الأعضاء في المجالين
الثقافي والاجتماعي.
- التنسيق
والتخطيط وإجراء الدراسات الضرورية لتحقيق التنمية الاجتماعية والصحية في
البلدان الإسلامية.
- التنسيق
والتخطيط وإجراء الدراسات حول القضايا المتعلقة بالحوار بين الحضارات
والجوانب الثقافية للعولمة.
- التنسيق
والتخطيط وإجراء الدراسات والبحوث حول المشاكل والمسائل التي تهم الشباب في
الدول الأعضاء.
- التنسيق
والتخطيط وإجراء الدراسات حول سبل التعاون بين الدول الأعضاء في مجالات التنمية
الاجتماعية وضمان النهوض بالأسرة المسلمة.
- صياغة
تقارير مرحلية للاجتماعات الوزارية واجتماعات مجلس وزراء الخارجية والقمة
وغيرها من المؤتمرات الأخرى.
- أداء
أي مهام أخرى بناء على طلب رؤسائه في العمل.
الكفاءات والمهارات
- التفاني
والكفاءة والنزاهة الشخصية والمهنية وحس المسؤولية؛
- القدرة
على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات؛
- القدرة
الأكيدة على إنجاز دراسات معمقة والوصول إلى نتائج بحثية، وامتلاك المهارات
التحليلية السليمة؛
- امتلاك
مهارات جيدة للتخطيط والتنظيم؛
- قدرات
جيدة لصياغة التقارير والتحرير، والقدرة الأكيدة على التحرير بأسلوب
واضح ومقتضب والتواصل شفويا بصورة واضحة.
- القدرة
على التفاعل والعمل بروح الفريق وذلك بإنشاء علاقات عمل وتعاون فعالة مع
الزملاء والحفاظ عليها.
- مهارات
حاسوبية ممتازة.
- القدرة
الأكيدة والاهتمام الواضح بمعالجة القضايا المتعلقة بالشؤون الدولية
ومتعددة الأطراف بصورة عامة والعالم الإسلامي وميدان الثقافة بشكل خاص.
- الرغبة
القوية بمواصلة مسار مهني في الأمانة العامة للمنظمة، والالتزام الشخصي
والمهني بمهام ورؤى المنظمة.
المؤهلات العلمية
درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو علم الاجتماع، أو
الدراسات الثقافية، أو الحضارة الإسلامية، أو العلاقات الدولية، أو الإدارة
العامة، أو العلوم السياسية، وإجراء بحوث ودراسات في المجالين الثقافي والاجتماعي
(ويفضل الحصول على درجة الماجستير).
الخبرة المهنية
على الأقل 4 سنوات من الخبرة المسؤولة والتدريجية ويفضل أن
تكون في وزارات خارجية الدول الأعضاء أو في المنظمات الحكومية الدولية.
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاثة في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية (القراءة والكتابة والتحدث). ويفضل
أن يكون لدى المترشح إلمام باللغات الثلاث.
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح مسلماً من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أدائه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته.
شروط عامة
- أن
تقدم الدولة ترشيح المرشح أو أن لا يكون لديها اعتراض على التعيين.
- التأكد
من توفر البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد الإقامة. والحالة
الاجتماعية وعدد الأبناء.
- لن
يتم الاتصال إلا بالمترشحين الواردة أسماؤهم في القائمة الموجزة للمترشحين.
- لن
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
إدارة الشؤون الإنسانية
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
موظف برامج
|
مجال العمل
|
إدارة الشؤون
الإنسانية
|
مقر العمل
|
الأمانة العامة،
جدة، المملكة العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
الفئة التخصصية
(ت-1)
|
الراتب الشهري
|
2800 دولار أمريكي كراتب أساسي، تُضاف إليه
بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون
الإسلامي
|
يعمل الموظف التخصصي تحت إشراف الأمين العام المساعد والمدير العام
ويساعد في أداء المهام الرئيسية للإدارة، بما في ذلك المساهمة في تنفيذ القرارات
الصادرة عن القمة الإسلامية أو مجلس وزراء الخارجية والمتعلقة بالشؤون الإنسانية
وقضايا التنمية. وسيساعد الموظف في صياغة المذكرات والخطابات والتقارير وسيضطلع
بدور نشط في التنسيق بين الإدارة والإدارات الأخرى، وتنفيذ أي أعمال أخرى على
النحو وفي الوقت الذي يطلب منه ذلك.
المهام الوظيفية
- المساعدة
في صياغة الاستراتيجيات والمناهج والمشاريع التي تستجيب للأوضاع الإنسانية
الجديدة أو الناشئة.
- كفالة
أن ترشد معلومات المصادر المتاحة أو المتوقعة العناصر اللازمة لتخطيط
المشاريع.
- أداء
دور تفاعلي في الإدارة بتبادل الآراء والأفكار والمعلومات من أجل تحسين أداء
الإدارة والتدابير والمبادرات اللازم اتخاذها.
- إعداد
الوثائق المختلفة مثل تقارير الأمين العام، تقارير المهام، والمذكرات ونقاط
المناقشة والبيانات الصحفية والمذكرات الدبلوماسية والخطابات؛ وإعداد الأوراق
الأساسية والمشاركة في التحضير للمؤتمرات التي تعقدها الإدارة أو الأمانة
العامة للمنظمة.
- أداء
دور مركز الاتصال للإدارة حول المشاريع والتقارير والاجتماعات المشتركة بين
الإدارات وللمسائل الإدارية واللوجستية ومسائل المراسم وغيرها من المسائل ذات
الصلة.
- تدوين
الملاحظات وصياغة تقارير الاجتماعات التي تعقدها إدارته أو الإدارات الأخرى
في الأمانة العامة.
- المساعدة
في تصميم مشاريع المساعدة والتفاوض بشأنها مع شركاء التنفيذ وضمان مشاركة
الدولة المضيفة في هذه العملية.
- إدارة
تطوير شبكة واسعة من الشركاء وممارسات التنسيق الجيدة وقدرات الشركاء.
- توجيه
وتدريب الزملاء في إدارة الشؤون الإنسانية ومن الشركاء على الإجراءات المعيارية
للإدارة فيما يتعلق بتنفيذ مشاريع المساعدة.
- إجراء
زيارات ميدانية لتقييم وتحسين تخطيط وتنفيذ ورصد مشاريع المساعدة الإنسانية.
- المساعدة
في إدارة عملية شفافة وتشاورية لتخصيص الموارد والمساعدة في رصد الاستخدام
اللائق للموارد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند اللزوم.
- أداء
أي مهام أخرى بناء على طلب رؤسائه في العمل.
الكفاءات والمهارات
- التفاني
والكفاءة والنزاهة الشخصية والمهنية وحس المسؤولية؛
- القدرة
على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات؛
- الاهتمام
الأكيد بالقضايا المتعلقة بالعلاقات الدولية عامة وبالشؤون الإنسانية بصورة
خاصة؛
- امتلاك
الخبرة الضرورية في مجال المفاوضات الدبلوماسية وقدرات قوية على اقناع
الشركاء؛
- الاستعداد
للسفر في أي وقت إلى أماكن تحتاج إلى المساعدة الإنسانية، وتنظيم عملية تقديم
المساعدة بفعالية وكفاءة؛
- القدرة
الأكيدة على إنجاز دراسات وبحوث معمقة؛
- قدرات
جيدة لصياغة التقارير والتحرير، والقدرة الأكيدة على التحرير بأسلوب
واضح ومقتضب والتواصل شفويا بصورة واضحة؛
- امتلاك
مهارات سليمة للتحليل والتخطيط والتنظيم الجيدين؛
- القدرة
على التفاعل والعمل بروح الفريق وإنشاء علاقات عمل وتعاون فعالة مع الزملاء
والحفاظ عليها.
- مهارات
حاسوبية ممتازة.
- الرغبة
والالتزام القويين بمواصلة مسار مهني في المنظمة، والالتزام الشخصي والمهني
بمهام ورؤى المنظمة وبخدمة قضايا العالم الإسلامي.
المؤهلات العلمية
شهادة جامعية على الأقل في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو العلوم
الاجتماعية، أو المجالات ذات الصلة.
الخبرة المهنية
على الأقل 3 سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة.
اللغات
إتقان اللغة الإنجليزية أو أي لغة أخرى من اللغات الرسمية للمنظمة
(العربية والإنجليزية والفرنسية).
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أداءه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته أو ألا يكون لدولته أي اعتراض على تعيينه، مع تقديم
خطاب عدم اعتراض تصدره السلطات المختصة (بعد عملية الاختيار).
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء.
- لن
يتم الاتصال إلا بالمترشحين الواردة أسماؤهم في القائمة الموجزة.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
المركز الإسلامي لتنمية التجارة
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
مدير عام مساعد
للمفاوضات التجارية والتعاون الدولي
|
مجال العمل
|
المركز الإسلامي
لتنمية التجارة
|
مقر العمل
|
المركز الإسلامي
لتنمية التجارة – دار البيضاء – المملكة المغربية
|
الفئة/الدرجة
|
مدير عام مساعد
(د-1)
|
الراتب الشهري
|
راتب أساسي 4600
دولار أمريكي بالإضافة إلى البدلات والعلاوات الأخرى المنصوص عليها في النظام
الأساسي لموظفي منظمة التعاون الإسلامي
|
يضطلع المدير العام المساعد بمهامه ومسؤولياته تحت إشراف المباشر
للمدير العام للمركز الإسلامي لتنمية التجارة ويكون مشرفا على قسم المفاوضات
التجارية والتعاون الدولي.
المهام الوظيفية
- العمل
على تنفيذ البرامج عمل المركز والتنسيق مع الدول الأعضاء ومجلس المركز بهذا
الخصوص؛
- إعداد
مسوداد أوراق العمل ومشاريع التوصيات المقدمة إلى مختلف هيئات منظمة التعاون
الإسلامي ( لجنة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والكومسيك ومجلس
وزراء الشؤون الخارجية)؛
- المساهمة
في الدورات التدريبية والمساعدة الفنية للدول الأعضاء في مجال قضايا منظمة
التجارة العاليمية ونظام الأفضليات التجارية والتجمعات الإقليمية؛
- متابعة
المفاوضات التجارية في إطار نظام الأفضليات التجارية بين الدول الأعضاء في
منظمة التعاون الإسلامي، وكذلك تنفيذ جميع الاتفاقيات التجارية بين الدول
الأعضاء؛
- متابعة
قرارات اللجان المختصة في مجال التجارة البينية بما في ذلك اللجنة الإسلامية
واللجنة الدائمة للتعاون التجاري والاقتصادي بين الدول الأعضاء (الكومسيك)؛
- إعداد
مسودات اتفاقيات التعاون ومذكرات التعاون ومتابعة تنفيذ الاتفاقيات ومذكرات
التفاهم التي يوقع عليها المركز بالتنسيق مع المدير العام للمركز؛
- التنسيق
مع المؤسسات التابعة لمنظمة التعاون الإسلامي ووكالات منظمة الأمم المتحدة
بالتشاور والتنسيق مع مدير المركز؛
- تمثيل
المركز في المحافل الدولية الاقتصادية وغيرها من الاجتماعات والمؤتمرات
بالتنسيق مع المدير العام للمركز؛
- القيام
بأعمال المدير العام والنيابة عنه أثناء غيابه؛
- المساعدة
في الاشراف على عمل موظفي المركز وتوجيههم فيما يتعلق بتنفيذ مهامهم
ومسئولياتهم بالتنسيق مع المدير العام وتحت إشرافه؛
- القيام
بمهام أخرى بناء على تكليف المدير العام للمركز وحسب ما تقتضيه مصلحة العمل.
الكفاءات والمهارات
- التمتع
بحس المسؤوليات والتفاني في تحقيق أهداف المركز وتنفيذ برامجها
- إمتلاك
مهارات قيادية والتمتع بالقدرة على إدارة الموظفين وحفزهم على تحقيق أهداف
المركز
- القدرة
على الإنصات والتشاور وتبادل المعلومات والأفكار وامتلاك مهارات تفاوضية
- امتلاك
مهارات تخطيطية وتنظيمية، لا سيما في ما يخص التخطيط المنهجي لمسار العمل
المراد اتباعه لبلوغ أهداف محددة
- المرونة
والقدرة على التركيز على الأولويات واستباق المشاكل ووضع الخطط المناسبة
لتجاوزها
- القدرة
على الاندماج والتأقلم في بيئة عمل دولية ومتعددة اللغات والثقافات
- امتلاك
مهارات جيدة تفاوضية وحوارية
- امتلاك
مهارات حاسوبية ممتازة
المؤهلات العلمية
درجة الماجستر على الأقل في مجالات الاقتصاد الدولي والدراسات
المالية، العلاقات الدولية والدبلوماسية متعددة الأطراف، إدارة الأعمال والإدارة
العامة أو في مجال آخر ذي صلة ( وستعتبر درجة الدكتورة ميزة إضافية) ويشترط أن
يكون ذا خبرة واسعة تتصل بالمهام المطلوب إنجازها.
الخبرة المهنية
على الأقل 12 سنة من الخبرة والمعرفة المهنية المتدرجة، ويفضل أن
تكون في مجال الدبلوماسية داخل الدول الأعضاء أو في المنظمات الدولية الحكومية أو
خبرة في مزاولة مسؤوليات إدارية
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاث في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية، ويفضل أن يكون المترشح ملما باللغات
الرسمية الثلاثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون مواطنا من إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي.
- ألا
يزيد العمر عن ستة وخمسين عاما.
- أن
يكون خاليا من الأمراض والعيوب التي قد تعوق ممارسته لواجباته.
- أن
يقدم خطاب عدم ممانعة من دولته في حال الترشيح من جانب الدولة.
شروط عامة
- ضمان
توافر المعلومات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد الإقامة والحالة
الاجتماعية وعدد الأطفال.
- سيتم
الاتصال بمن تضمهم قائمة المرشحين المختصرة فقط.
- لن
تقبل الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
بعثة المراقبة الدائمة لمنظمة المؤتمر الإسلامي، جنيف.
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
نائب رئيس بعثة
المراقبة الدائمة
|
مجال العمل
|
بعثة المراقبة
الدائمة لمنظمة المؤتمر الإسلامي، جنيف.
|
مقر العمل
|
بعثة المراقبة
الدائمة لمنظمة المؤتمر الإسلامي لدى الأمم المتحدة، جنيف.
|
الفئة/الدرجة
|
مدير (د)
|
الراتب الشهري
|
4600 دولار أمريكي كأدنى راتب أساسي، تُضاف
إليه بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون
الإسلامي
|
العمل تحت إشراف المراقب الدائم لمنظمة التعاون الإسلامي لدى الأمم
المتحدة في جنيف.
المهام الوظيفية
- مساعدة
رئيس البعثة، تحت إشراف هذا الأخير، على إدارة شؤون المكتب وموظفيه.
- الاطلاع
عن كثب على جميع الأحداث والفعاليات التي تخص التطورات الدولية عامة وجدول
أعمال منظومة الأمم المتحدة ونشاطاتها بصورة خاصة.
- رصد
وتجميع معلومات شاملة ومستفيضة من جميع المصادر المتوفرة بما فيها الأعمال
الأكاديمية ووسائل الإعلام والإنترنت حول المستجدات التي يعرفها مجال مسؤولية
البعثة.
- الاضطلاع
بدور تفاعلي، تحت إشراف رئيس البعثة، إزاء فريق سفراء بلدان منظمة المؤتمر
الإسلامي وخبرائها في جنيف وذلك بتبادل وجهات النظر والرؤى والمعلومات بخصوص
أداء المنظمة والتدابير والمبادرات التي ينبغي للمنظمة القيام بها.
- المساعدة
على إعداد جميع الوثائق مثل البحوث وتقارير البعثة والأمانة العامة وتقارير
المهام والمذكرات ونقاط النقاش والبيانات الصحفية والمذكرات الدبلوماسية
والرسائل، إلخ. والتي قد تطلبها الأمانة العامة للمنظمة أو رئيس
البعثة.
- تطوير
شراكات عملية مع المؤسسات الدولية والجامعات وخلايا التفكير والمنظمات غير
الحكومية وأجهزة الإعلام في سويسرا من أجل إبراز الرؤية الجديدة للمنظمة
ونشاطاتها ودعمها.
- أداء
جميع المهام التي تطلبها الأمانة العامة ورئيس البعثة.
الكفاءات والمهارات
- الحس
بالمسؤولية والالتزام تجاه المنظمة وأهدافها وبرامجها.
- مهارات
قيادية.
- القدرة
على التفاعل والعمل ضمن فريق متنوع الثقافات بروح عالية وإنشاء علاقة عمل فعالة
مع الزملاء والتعاون معهم.
- الالمام
بنطاق واسع من المعلومات العامة والتمتع بمعرفة جيدة بالتراث والثقافة
الإسلاميين في الدول الأعضاء.
- القدرة
على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات وامتلاك مهارات جيدة في
التواصل.
- القدرة
على التخطيط والتنظيم لتحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة وبرامج العمل
ومتابعتها ورصدها.
- إجادة
مهارات التحليل والتنظيم وحسن التخطيط وإجادة إعداد التقارير والقدرة على
الصياغة.
- امتلاك
قدرة متميزة على المبادرة لتقديم اقتراحات وأفكار لتطوير العمل.
- الاستعداد
للسفر في أي وقت للمشاركة في أي مهمة مطلوبة لتمثيل الأمانة العامة.
- إثبات
القدرة على تنفيذ دراسات معمقة وأبحاث تفضي إلى نتائج ملموسة.
- القدرة
على الالتزام بالمواعيد المحددة لاستكمال العمل.
- مهارات
ممتازة في استخدام الحاسب الآلي.
المؤهلات العلمية
شهادة الماجيستير في العلوم السياسية والدبلوماسية، دراسات السلام،
دراسات التنمية، الإقتصاد الدولي، القانون الدولي، أو في المجالات ذات الصلة (تفضل
شهادة الدكتوراه(
الخبرة المهنية
على الأقل 12 سنوات من الخبرة المسؤولة ويفضل أن تكون في وزارات
خارجية الدول الأعضاء أو في المنظمات الحكومية الدولية.
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاثة في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية، مع تقديم إثبات على إتقان لغتين
(شهادة الكفاءة). ويفضل أن يكون لدى المترشح بعض الإلمام باللغة الثالثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح مسلماً من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أدائه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته.
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إلخ.
- لن
يتم الاتصال إلا بمن تشملهم قائمة المرشحين المختصرة.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
ديوان الأمين العام
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
مدير إدارة
تكنولوجيا المعلومات
|
مجال العمل
|
ديوان الأمين
العام
|
مقر العمل
|
جدة، المملكة
العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
مدير (د1 أو د2)
|
الراتب الشهري
|
4600 دولار أمريكي كأدنى راتب أساسي، تُضاف
إليه بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون
الإسلامي
|
يعمل مدير إدارة تكنولوجيا المعلومات تحت الإشراف المباشر مدير عام
الديوان.
المهام الوظيفية
- تمكين
المنظمة من الحصول على أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبنية التحتية
للتطبيقات وخدمات الدعم اللازمة بغية تحقيق التميز للأمانة العامة
- تسهيل
اتصال جميع الإدارات داخل الأمانة العامة بالإنترنت.
- التحكم
في جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عن طريق إجراء تعاقدات خارجية
لضمان تسليم أعمال جميع أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ذات
الصلة بالأعمال في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وفق معايير الأداء
والجودة المتفق عليها.
- إدارة
موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومجمل تكاليف الأعمال المرتبطة بحسب
المعايير المتفق عليها للأداء والميزانية.
- تطوير
استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الخاصة بالمنظمة والحفاظ عليها،
بما في ذلك إطلاق مشاريع التنمية وإدارتها، عند الاقتضاء، لتحديث جميع أنظمة
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتجديدها؛
- الإشراف
على تطوير موقع منظمة التعاون الإسلامي وإدارته وتنظيمه؛
- مراقبة
مبادرات تطوير تكنولوجيا المعلومات التي تتم داخل الأمانة العامة والاتصال
ببائعي أجهزة وبرامج تكنولوجيا المعلومات ومورديها وخبرائها الاستشاريين
وإدارتها فيما بعد؛
- التعاون
مع أعضاء فريق البلد المضيّف للمؤتمرات في إقامة البنية التحتية اللازمة
لتكنولوجيا المعلومات؛
- إعداد
سياسات عمل تكنولوجيا المعلومات والخطة الاستراتيجية وخطة الأمن والمنتج
المنفذ؛
- تقديم
الخدمات من خلال تقديم المشورة وتقديم الإسهامات بناءً على طلب من الأمين
العام والإدارات الأخرى بشأن القضايا ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات؛
- إعداد
المقترحات والورقات اللازمة لمبادرات تكنولوجيا المعلومات التي سيتم رفعها
للموافقة عليها؛
- الاحتفاظ
بقائمة تتضمن جميع كلمات المرور الإدارية للأنظمة تحت صلاحيات الإدارة في
مكان آمن؛
- إعداد
الدراسات والإشراف على المداولات الخاصة بقرار الإدارة؛
- قرارات
الإدارات واتخاذ القرارات الخاصة بمقترحات الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي؛
- متابعة
مسائل شركة الإنترنت المعنية بالأسماء والأرقام المخصصة (منظمة آيكان) وحماية
حقوق الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي في الفضاء الإلكتروني؛
- ﺗﻤﺜﻴﻞ
ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻌﺎون اﻹﺳﻼﻣﻲ بصفة مراقب في اللجنة الاستشارية الحكومية لمنظمة آيكان
وإﻋﺪاد ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻧﺼﻒ ﺳﻨﻮي وتقديمه إﻟﻰ اﻟﺪول اﻷﻋﻀﺎء.
الكفاءات والمهارات
- القدرة
على المتابعة وتحديث معلوماته الخاصة بجميع التطورات الحاصلة في مجال الكمبيوتر
وتكنولوجيا المعلومات بشكل عام؛
- مهارات
الاتصال والتعليم، وامتلاك القدرة على تنظيم دورات خاصة لتطوير مهارات
الموظفين؛
- التمتع
بمهارات قيادية؛
- التمتع
بحس بالمسؤولية والالتزام تجاه المنظمة وأهدافها وبرامجها؛
- القدرة
على إنجاز أعماله بكفاءة وفعالية؛
- القدرة
على الاندماج في بيئة عمل دولية متعددة اللغات والثقافات؛
- القدرة
على العمل بطريقة منظمة ومنهجية؛
- امتلاك
مهارات جيدة لإعداد التقارير وحسن الصياغة؛
- التحلي
بالمرونة والقدرة على التركيز على الأولويات؛
- القدرة
على الاستماع والتشاور وتبادل المعلومات والأفكار؛ وامتلاك مهارات التفاوض
والتنسيق؛
- القدرة
على العمل تحت الضغط.
المؤهلات العلمية
درجة الماجستير في علوم الحاسب الآلي وأنظمة المعلومات وهندسة
الحاسب الآلي أو غيرها من الدراسات ذات الصلة. (تُعَد درجة الدكتوراه ميزة إضافية(
الخبرة المهنية
على الأقل 12 سنة من الخبرة المكتسبة تدريجياً عن
طريق المسؤولية في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون في وزارات خارجية
الدول الأعضاء أو في المنظمات الحكومية الدولية.
اللغات
الإتقان المهني (قراءة وكتابة وتحدثاً) للغتين على الأقل من لغات
العمل في منظمة التعاون الإسلامي، مع معرفة جيدة باللغة الثالثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح مسلماً من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أداءه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته.
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إلخ.
- لن
يتم الاتصال إلا بمن تشملهم قائمة المرشحين المختصرة.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات على
النحو المشار إليه في الإعلان.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
الإدارة العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
مدير الشؤون
الثقافية
|
مجال العمل
|
الإدارة العامة
للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
|
مقر العمل
|
جدة ـ المملكة
العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
مدير (د1 أو د2)
|
الراتب الشهري
|
4600 دولار أمريكي كأدنى راتب أساسي، تُضاف
إليه بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون
الإسلامي
|
يعمل مدير الشؤون الثقافية تحت الإشراف المباشر للأمين العام
المساعد أو المدير العام للإدارة. ويساعد في متابعة جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ
قرارات مؤتمر القمة ومجلس وزراء الخارجية حول الشؤون الثقافية، ويضطلع بالمهام
التالية:
المهام الوظيفية
- تقديم
الدعم والمساعدة اللازمين للمدير العام للإدارة العامة وتقديم الخدمات عن
طريق إسداء المشورة وتقديم إسهامات بشأن المواضيع الثقافية بشكل خاص وقضايا
الإدارة بشكل عام؛
- التنسيق
مع الجهات المختصة لعقد اجتماعات وزراء الثقافة؛
- المساعدة
في إعداد الوثائق المختلفة مثل تقارير الأمين العام وتقارير المهام؛
- تنسيق
الدراسات اللازمة وتخطيطها وتنفيذها لتحقيق التنمية الثقافية في البلدان
الأعضاء؛
- تقديم
الدعم والمساعدة للمدير العام في متابعة أنشطة الأجهزة المتفرعة والمؤسسات
المتخصصة والمنتمية الأخرى في الأمور المتعلقة بالشؤون الثقافية؛
- مساعدة
المدير العام في متابعة التقدم المحرز في صياغة برامج العمل/المقترحات
المتعلقة بالقرارات التي تصدرها اللجنة الدائمة للإعلام والشؤون الثقافية؛
- المساعدة
في صياغة مقترحات حول سبل التعاون بين الدول الأعضاء في المجال الثقافي؛
- الاضطلاع
بدور تفاعلي في الإدارة بتبادل الآراء والأفكار والمعلومات حول أداء الإدارة
والتدابير والمبادرات اللازم اتخاذها؛
- التشاور
داخل الإدارة لتحديد مجالات التدريب التي من شأنها تعزيز أداء الموظفين
التخصصيين والإداريين؛
- التواصل
مع المنظمات الحكومية ذات الصلة في الدول الأعضاء وتحديد وخلق فرص للشراكات
مع المنظمات الأخرى في جميع أنحاء العالم؛
- أي
واجبات ومهام أخرى بناءً على طلب المدير العام.
الكفاءات والمهارات
- التمتع
بحس بالمسؤولية والالتزام تجاه المنظمة وأهدافها وبرامجها؛
- التمتع
بمهارات قيادية؛
- القدرة
على التفاعل والعمل ضمن فريق متنوع الثقافات بروح عالية وإنشاء علاقة عمل
فعالة مع الزملاء.والتعاون معهم؛
- الالمام
بنطاق واسع من المعلومات العامة والتمتع بمعرفة جيدة بالتراث والثقافة
الإسلاميين في الدول الأعضاء؛
- القدرة
على العمل في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات وامتلاك مهارات جيدة في
التواصل؛
- القدرة
على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة وبرامج العمل
ومتابعتها ورصدها؛
- إجادة
مهارات التحليل والتنظيم وحسن التخطيط وإجادة إعداد التقارير والقدرة على
الصياغة؛
- امتلاك
قدرة متميزة على المبادرة لتقديم اقتراحات وأفكار لتطوير العمل؛
- الاستعداد
للسفر في أي وقت للمشاركة في أي مهمة مطلوبة لتمثيل الأمانة العام؛
- إثبات
القدرة على تنفيذ دراسات معمقة وأبحاث تفضي إلى نتائج ملموسة؛
- القدرة
على إنجاز العمل في المواعيد المحددة؛
- مهارات
ممتازة في استخدام الحاسب الآلي.
المؤهلات العلمية
الحد الأدنى هو درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية أو علم
الاجتماع أو الدراسات الثقافية أو الدراسات الإسلامية أو العلوم السياسية أو
العلاقات الدولية أو القانون الدولي أو دراسات السلام أو الدراسات التنموية أو
غيرها من المجالات ذات الصلة. وتعد درجة الدكتوراه ميزة إضافية.
الخبرة المهنية
على الأقل 12 سنة من الخبرة في منصب مدير في إحدى المنظمات الدولية
أو في إحدى المهن ذات الصلة.
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاث في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية، مع تقديم دليل على إتقان لغتين
(شهادة الكفاءة). ويفضل أن يكون لدى المترشح بعض الإلمام باللغة الثالثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح مسلماً من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أداءه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته.
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إلخ.
- لن
يتم الاتصال إلا بمن تشملهم قائمة المرشحين المختصرة.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
الإدارة العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
مدير شؤون الأسرة
|
مجال العمل
|
الإدارة العامة
للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
|
مقر العمل
|
جدة، المملكة
العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
مدير ( د1 أو د2)
|
الراتب الشهري
|
4600 دولار أمريكي كأدنى راتب أساسي، تُضاف
إليه بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة التعاون
الإسلامي
|
يعمل مدير إدارة شؤون الأسرة تحت الإشراف المباشر للأمين
العام المساعد أو المدير العام للإدارة. ويساعد في متابعة جميع الأمور المتعلقة
بتنفيذ قرارات القمة أو مجلس وزراء الخارجية الخاصة بشؤون الأسرة، ويضطلع بالمهام
التالية:
المهام الوظيفية
- الاضطلاع
بمسؤولية عقد الاجتماع الوزاري لمنظمة التعاون الإسلامي للمرأة بالتنسيق مع
البلد المضيف وإدارة المؤتمرات.
- التنسيق
مع المنظمة الإسلامية للتربية والعلوم والثقافة (الإيسيسكو) بشأن عقد
الاجتماع الوزاري للطفولة.
- التنسيق
مع الاتحاد الرياضي للتضامن الإسلامي بشأن استضافة الاجتماعات الوزارية
للشباب والرياضة الإسلامية.
- صياغة
المقررات والقرارات فيما يتعلق بدور المرأة في الدول الأعضاء ومتابعة
تنفيذها.
- تنفيذ
خطة عمل منظمة التعاون الإسلامي للنهوض بالمرأة.
- متابعة
إنشاء منظمات جديدة متخصصة لتنمية المرأة.
- التعاون
والمشاركة في الاجتماعات والدراسات بشأن تعليم وتأهيل الشباب المسلم.
- المشاركة
والتعاون في الاجتماعات والقرارات بشأن إدمان المخدرات والمؤثرات العقلية
والإنتاج غير المشروع لها.
- المساعدة
في إعداد مختلف الوثائق، مثل تقارير الأمين العام وتقارير المهام.
- توفير
الدعم والمساهمة اللازمين لمدير عام الإدارة العامة وتقديم الخدمات عن طريق
تقديم المشورة وتوفير المدخلات بشأن قضايا الأسرة والشباب.
- تقديم
الدعم والمساعدة للمدير العام في متابعة أنشطة الأجهزة التابعة والمؤسسات
المتخصصة الأخرى بشأن المسائل المتعلقة بشؤون الأسرة.
- أداء
دور تفاعلي داخل الإدارة العامة من خلال تبادل وجهات النظر والرؤى والمعلومات
بشأن أداء الإدارة العامة فضلاً عن الأنشطة والمبادرات التي يتعين اتخاذها.
- تنسيق
وتخطيط وتنفيذ دراسات بشأن سبل التعاون بين الدول الأعضاء في مجال التنمية
الاجتماعية لضمان النهوض بالأسرة المسلمة.
- المساعدة
في صياغة مقترحات بشأن سبل التعاون بين الدول الأعضاء في مجال الأسرة
والشباب.
- المساعدة
في صياغة إطار للتعاون فيما بين الدول الأعضاء بشأن المسائل التي تمس تنمية
الشباب والمرأة.
- أي
واجبات أو مهام أخرى تتعلق بمسائل شؤون الأسرة العامة.
الكفاءات والمهارات
- الحس
بالمسؤولية والالتزام تجاه المنظمة وأهدافها وبرامجها.
- مهارات
قيادية.
- القدرة
على التفاعل والعمل ضمن فريق متنوع الثقافات بروح عالية وإنشاء علاقة عمل
فعالة مع الزملاء والتعاون معهم.
- الالمام
بنطاق واسع من المعلومات العامة والتمتع بمعرفة جيدة بالتراث والثقافة
الإسلاميين في الدول الأعضاء.
- القدرة
على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات وامتلاك مهارات جيدة في
التواصل.
- القدرة
على التخطيط والتنظيم لتحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة وبرامج العمل
ومتابعتها ورصدها.
- إجادة
مهارات التحليل والتنظيم وحسن التخطيط وإجادة إعداد التقارير والقدرة على
الصياغة.
- امتلاك
قدرة متميزة على المبادرة لتقديم اقتراحات وأفكار لتطوير العمل.
- الاستعداد
للسفر في أي وقت للمشاركة في أي مهمة مطلوبة لتمثيل الأمانة العامة.
- إثبات
القدرة على تنفيذ دراسات معمقة وأبحاث تفضي إلى نتائج ملموسة.
- القدرة
على الالتزام بالمواعيد المحددة لاستكمال العمل.
- مهارات
ممتازة في استخدام الحاسب الآلي.
المؤهلات العلمية
درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية، أو علم الاجتماع، أو دراسات
المرأة والأسرة، أو الدراسات الثقافية، أو الدراسات الإسلامية، أو العلاقات
الدولية.
الخبرة المهنية
على الأقل 12 سنوات من الخبرة المسؤولة ويفضل أن تكون في وزارات
خارجية الدول الأعضاء أو في المنظمات الحكومية الدولية.
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاثة في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية، مع تقديم إثبات على إتقان لغتين
(شهادة الكفاءة). ويفضل أن يكون لدى المترشح بعض الإلمام باللغة الثالثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح مسلماً من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أدائه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته.
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إلخ.
- لن
يتم الاتصال إلا بمن تشملهم قائمة المرشحين المختصرة.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :
الإدارة العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
آخر موعد لتقديم الطلبات: 15/03/2019
المسمى الوظيفي
|
مدير عام
|
مجال العمل
|
الإدارة
العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة
|
مقر العمل
|
جدة،
المملكة العربية السعودية
|
الفئة/الدرجة
|
مدير
عام( م ع)
|
الراتب الشهري
|
5500 دولار أمريكي كأدنى راتب أساسي،
تُضاف إليه بدلات وعلاوات أخرى وفق ما ينص عليه النظام الأساسي لموظفي منظمة
التعاون الإسلامي
|
يعمل مدير عام للإدارة العامة للشؤون الثقافية والاجتماعية وشؤون
الأسرة تحت الإشراف المباشر للأمين العام المساعد للشؤون الإنسانية
والثقافية والاجتماعية وشؤون الأسرة، ويضطلع بالمهام التالية:
المهام الوظيفية
- وضع
مقترحات بشأن سبل التعاون يسن الدول الأعضاء في مجالات الشؤون الثقافية
والاجتماعية والأسرة
- صياغة
تقارير مرحلية لتقديمها إلى الاجتماعات الوزارية والمؤتمر الإسلامي لوزراء
الخارجية ومؤتمر القمة لمنظمة التعاون الإسلامي وغيرها من المؤتمرات
- جمع
ودراسة وتعميم المعلومات ذات الطابع الثقافي، بما فيه مصلحة الدول الإسلامية
- توفير
الدعم والتوجيه الثقافي للمجموعات الإسلامية في جميع أنحاء العالم.
- إقامة
تعاون مع المنظمات الدولية بشأن الشؤون الثقافية والمشاركة في صياغة
الاتفاقيات ومذكرات التفاهم بين الأمانة العامة وهذه المنظمات.
- الإشراف
على كفاءة أداء مرصد الإسلاموفوبيا التابع لمنظمة التعاون الإسلامي
- إجراءات
البحوث والدراسات حول المشاكل والقضايا التي تمس الشباب في الدول الأعضاء
- تشجيع
وتنسيق أنشطة المراكز الثقافية القائمة أو التي تقام
- متابعة
التقدم المحرز في صياغة برامج العمل/المقترحات ذات الصلة بالقرارات بشأن
الشؤون الاجتماعية
- استعراض
برامج العمل/المقترحات المقدمة من الهيئات ذات الصلة
- إجراء
الاتصالات بشأن تنفيذ الأجهزة التابعة والمؤسساتالمتخصصة والهيئات الأخرى ذات
الصلة للقرارات ورصد ومتابعة التقدم المحرز في هذا الصدد.
- تنسيق
الاجتماعات الوزارية لاستعراض ومناقشة ومتابعة تنفيذ خطة العمل
- الإشراف
على عمل المرؤوسين وتوجيههم فيما يتعلق بتنفيذ مهامهم ومسؤولياتهم
- أداء
أي مهام أخرى بناء على طلب رؤسائه في العمل.
الكفاءات والمهارات
- الحس
بالمسؤولية والالتزام تجاه المنظمة وأهدافها وبرامجها.
- القدرة
على قيادة فريق متنوع الثقافات بروح عالية وإنشاء علاقة عمل فعالة مع
الزملاء والتعاون معهم.
- الالمام
بنطاق واسع من المعلومات العامة والتمتع بمعرفة جيدة بالتراث والثقافة
الإسلاميين في الدول الأعضاء.
- القدرة
على الاندماج في بيئة دولية متعددة اللغات والثقافات وامتلاك مهارات جيدة في
التواصل.
- القدرة
على التخطيط والتنظيم لتحديد الأولويات وتنسيق الأنشطة وبرامج العمل
ومتابعتها ورصدها.
- إجادة
مهارات التحليل والتنظيم وحسن التخطيط وإجادة إعداد التقارير والقدرة على
الصياغة.
- امتلاك
قدرة متميزة على المبادرة لتقديم اقتراحات وأفكار لتطوير العمل.
- الاستعداد
للسفر في أي وقت للمشاركة في أي مهمة مطلوبة لتمثيل الأمانة العامة.
- إثبات
القدرة على تنفيذ دراسات معمقة وأبحاث تفضي إلى نتائج ملموسة.
- مهارات
ممتازة في استخدام الحاسب الآلي.
المؤهلات العلمية
الحد الأدنى هو درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية أو علم
الاجتماع أو الدراسات الثقافية أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو
العلاقات الدولية أو دراسات التنمية، أو غيرها من المجالات ذات الصلة. وتعد درجة
الدكتوراه ميزة إضافية.
الخبرة المهنية
على الأقل 18 سنوات من الخبرة المكتسبة من مجالات ذات صلة.
اللغات
إتقان لغتين على الأقل من لغات العمل الثلاثة في منظمة التعاون
الإسلامي، وهي العربية والإنجليزية والفرنسية، مع تقديم دليل على إتقان لغتين
(شهادة الكفاءة). ويفضل أن يكون لدى المترشح بعض الإلمام باللغة الثالثة.
متطلبات عامة
- أن
يكون المترشح مسلماً من مواطني إحدى الدول الأعضاء في منظمة التعاون
الإسلامي.
- أن
يكون عمر المترشح أقل من 56 سنة.
- أن
يكون سليمًا من الأمراض والإعاقات التي قد تعيق أداءه لمهامه.
- أن
يكون مرشحًا من طرف دولته أو ألا يكون لدولته أي اعتراض على تعيينه، مع تقديم
خطاب عدم اعتراض تصدره السلطات المختصة ويطلب بعد الاختيار النهائي للمترشح
لشغل الوظيفة.
شروط عامة
- التأكد
من تضمين السيرة الذاتية البيانات الشخصية الأساسية مثل تاريخ الميلاد وبلد
الإقامة والحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، إلخ.
- لن
يتم الاتصال إلا بمن تشملهم قائمة المرشحين المختصرة.
- لا
تُقبل طلبات الترشح التي ترد بعد انقضاء الموعد النهائي لتقديم الطلبات.
طريقة تقديم الطلبات
يكتب مسمى الوظيفة المتقدم إليها في خانة موضوع البريد الإلكتروني،
وترسل الطلبات مرفقا بها السيرة الذاتية إلى:
البريد الإلكتروني: vacancy@oic-oci.org
** ولمزيد من المعلومات يرجى زيارة
موقع منظمة التعاون الاسلامي :