يرجى اعلامنا بانك قرأت الاعلان عن طريق موقع واحة الوظائف
يتولى شاغل هذا المنصب مسئولية إدارة مجموعة من مهام العمل من أجل التدريب والتطوير لطلاب المدارس والجامعات لرفع مستواهم التعليمي، فضلًا عن تدريب واحد أو أكثر من الشركاء العاملين في وظائف معينة، مثل:
• إدارة عملية إعداد و تطوير الدورات التعليمية .
• إدارة ميزانية رأس المال للتدريب والتنمية.
• إدارة تقييم الاحتياجات التدريبية.
• إدارة عمليات مراكز التدريب وتوجيه المدربين المرتبطين بالمركز (إن وجدت).
• طلاب المدارس من الجنسين.
• طلاب الجامعات من الجنسين.
التخطيط والتوجيه لتطوير/تقديم/دعم التدريب عبر أفضل الوسائل .
• إدارة إستراتيجية الاستخدام الفعّال لجميع مرافق المركز .
• المشاركة في تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير للعملاء .
• إقتراح و تقييم الاحتياجات اللازمة للمركز من خلال إستخدام الكفاءات الحيوية بالاقتران مع الاحتياجات المحددة.
• إدارة ميزانية رأس المال للتدريب والتطوير ودراسة أثر هذه الميزانية على الأداء من سنة إلى أخرى.
• تحفيز الموظفين على التفوق في الأداء، مع تحديد أوجه القصور في الأداء، والمشاركة في وضع/رصد خطط تطوير الأداء.
• إستخدام الأساليب و المنهجيات الإبداعية المبتكرة لتوليد المزيد من العملية دون أن يقابلها زيادة في التكاليف.
• يجب أن يكون الشخص لديه من 5 إلى 7 سنوات أو أكثر من الخبرة والعمل في وظيفة مماثلة مع أداء واضح في "إنجاز المهمة".
• الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية ( ميزة إضافية ) .
• العمر لا يزيد عن 50 عام .
• يفضل أن يكون ذكر .
التقديم من خلال الضغط على الصورة