القائمة الرئيسية

الصفحات

تعلن شركة غذائية مختصه في بيع الدواجن الطازجه عن حاجتها مسؤول شؤون موظفين

 


تعلن شركة غذائية مختصه في بيع الدواجن الطازجه عن حاجتها للوظائف التالية للعمل ضمن فريقها :

مسؤول شؤون موظفين :

الهدف والغرض من الوظيفه

تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة بشأن كافة موظفي الشركة/المؤسسة، ومساعدة الفروع التابعة في تطوير وتطبيق السياسات والاجراءات الخاصة بموظفيها.
المهام الوظيفيه

1. تجميع خطط احتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضع خطة لتأمين الاحتياجات المعتمدة عن طريق التوظيف والتدريب والترقية والنقل، ورفعها للاعتماد حسب الصلاحيات.
2 . رفع التوصيات بتطوير او تعديل السياسات والاجراءات الخاصة بالتوظيف والموظفين، في ضوء الأهداف العامة وظروف العمل، ووفق صلاحيات واجراءات اعداد وتعديل النظم .
3. متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد.
4. الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
5. وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين.
6. تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها.
7. التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية.
8.الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها.
9. تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين.
10. حصر وتعميم المتطلبات القانونية من كل موظف، والاشراف على تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، وتحويل ما يحتاج لمعاملات لدى الدوائر الحكومية والرسمية على مسؤولية الشركة الى مسؤول العلاقات الحكومية لدى قسم الخدمات الادارية.
11. تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات.
12. متابعة التصاريح و الاقامات الخاصة بالعماله الوافدة

المؤهلات والخبرات

الدراسة والتدريب:

شهادة جامعية في ادارة الأعمال او ما يعادلها.
دورات في أساليب تخطيط وتنفيذ تنمية القوى العاملة.

الخبرة:

لا تقل عن خمس سنوات عمل في ادارة شئون الموظفين

المهارات والسمات

المهارات واللغات:

قدرة عالية على الاتصال مع الاشخاص من مختلف المستويات الادارية.
المام تام باللغة العربية والمام جيد باللغة الانجليزية.



ملاحظات:
1. شرط اساسي ان يكون المتقدم للوظيفة من سكان محافظة الزرقاء او اربد او المفرق
2.موقع العمل داخل محافظة المفرق
على من يجد بنفسه الكفاءة و الخبرات المطلوبة ارسال سيرته الذاتية على الايميل , علماً بانه لن يتم النظر باي سيرة ذاتية لا تنطبق عليها الشروط و خاصة الموقع السكن


التقديم من خلال الضغط على الصورة

ردود الفعل:

تعليقات